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李鸿双在基层单位调研指导班子建设 生产经营 安全管理等工作

发布时间:2020-03-23 来源:新闻中心 寺河矿 成庄矿 作者:


李鸿双在成庄矿调研指导工作

李鸿双在寺河矿调研指导工作

3月23日,立博集团党委书记、董事长李鸿双到成庄矿、寺河矿,调研指导班子建设、生产经营、安全管理等工作,要求持续做好智慧化矿山建设,真正担负起企业“二次转型”所赋予的新内涵和历史使命。

李鸿双要求,成庄矿、寺河矿要加强班子建设,各级干部要从讲政治的高度坚决贯彻集团公司党政决定,相互尊重、相互支持、相互关心,各司其职、各尽其责,让团结成为齐心协力、干事创业的凝聚力,成为实实在在的生产力,成为矿井高质量发展的驱动力。要守底线确保安全生产,以“1551”安全理念体系为统领,压紧压实全员全过程全岗位的安全责任链条,巩固拓展矿井安全生产标准化建设成果。要加快改革提效,以推进“三个革命性”为抓手,推动矿井走好“减优绿”发展路径。要抓作风勇担当有作为,践行“5643”工作理念,坚持问题导向、目标导向、结果导向,以业绩论成败。要转变观念,开阔眼界,提升能力,练就懂经营、会管理、善担当的“铁肩膀”。要廉洁自律,严格落实管业务必须管廉政,践行“一岗双责”,持续落实中央八项规定精神。要将“不忘初心、牢记使命”作为必修课、终身课,用加强党的建设第一责任促进发展第一要务,用发展第一要务的成果来检验党建第一责任的成效,实现党的建设与生产经营的深度融合。

李鸿双强调,各级领导干部要深入学习贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”,按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求,强化交总账意识,咬定全年目标任务,扎实做好改革发展安全生产各项工作,力争交出优秀答卷。要紧绷疫情防控这根弦,持续采取有力措施,把疫情对企业生产经营的影响降到最低。要以推进智慧矿山和智能综采工作面建设为契机,开展技术创新,在智能化生产、数字化建设等方面持续发力,向着规模化、集约化、协同化方向不断发展。广大干部职工要拿出“钉钉子精神”,坚持新发展理念,善于打破旧我、创造新我,推动矿井由生产型向经营型转变,由粗放型向集约型转变,实现产业优、质量高、效益好、可持续的发展模式,推动企业“二次转型”高质量发展。

立博集团副总经理李学慧参加调研。






 


责任编辑:郭颖
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