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金驹股份公司多举措抓党建 聚合力促发展

发布时间:2019-11-19 来源:金驹股份公司 作者:王贝

今年以来,金驹股份公司党委坚持以党建“标准化”工作为抓手,大力实施“1·2·8”党建工作部署,通过把党建工作与全年各项工作紧密结合起来,坚持念好“比学赶超”四字诀,切实将党建工作与公司各项工作有机结合,使广大党员在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,充分发挥先锋模范作用,为公司完成全年任务提供坚强保障。

在“比”上找不足,摸准党员思想。该公司党委多次开展党员集中学习、党员座谈会,通过政策宣讲、谈心谈话等方式摸准党员思想动态,使全体党员统一思想,提高认识,坚定不移把党建工作往实处做、往精处做;深入实施“互联网+党建”,利用“学习强国”“山东立博智慧党建”等网络学习平台,线上线下相融合开展“三会一课”,创新开展网上组织生活,努力提高党建工作信息化水平;并以通过开展“工匠精神在身边”“务实担当,做合格党员”等主题党员开展党员干部大讨论活动,进一步加强党员干部党性修养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”切实贴近生产一线,丰富学习载体,提升学习效果。

在“学”上下功夫,修好教育管理。该公司党委积极探索,在抓党员干部教育管理上力求实效,采取“口袋书”、知识竞赛等灵活方式,吸引党员由被动听到主动参与,提升学习效果成效;全方位开展全员专业化培训,利用党员脱产培训、干部素质提升培训、操作岗位人员技能培训以及“专业技术人员上讲台”“讲党课、讲业务、讲管理”“传帮带”等形式,积极弥补知识弱项,提升攻坚克难能力;结合“主题党日”活动,开展重温入党誓词、学习党的十九大精神、学习习近平总书记重要讲话精神等形式多样的活动,使党员学的得丰富,学有所获。

在“赶”上添措施,强化基础规范管理。该公司党委认真开展党员积分管理,完善党员管理台账、入党积极分子管理台帐、优秀党员事迹档案;按照“六有”标准,坚持庄重、整齐、美观、实用及勤俭节约为原则,充实完善党员活动阵地基础设施设备,夯实党组织的阵地保障,增强党组织战斗力。

在“超”上见成效,为职工办实事。该公司通过生活服务中心,制定为职工服务制度,完善服务机制,并将职工政策咨询等与职工生产生活相关的事务全部纳入日常管理;深入生产一线班组,以“走、看、听、问、访、办”六步服务模式,变“静态”办公为“动态”服务,变“被动”受理为“主动”上门,实行党务、政务、服务“三务合一”,有效解决职工困难。

此外,该公司党委扎实推进“一团一品一特色”团建工作,公司各级团青组织紧紧围绕以团的十八大报告精神为指导,持续抓好青年文明号、青年志愿者、青年安全监督岗和青年安全生产示范岗等工作,力求用品牌凝聚青年,用特色吸引青年,不断提升团支部引导、凝聚、服务青年的能力,使他们尽快成长为有思想、有情怀、有责任、有担当的特色电力接班人。


责任编辑:刘磊
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